5. LAGAR

Din uppgift är löst när du läst och förstått hela delen med dess kapitel, tagit del av nedanstående innehåll. När det är gjort klickar du på gröna knappen – ”Jag har läst / gjort uppgiften”.

För att skapa en säker och trygg arbetsmiljö inom bygg, transport och industri är det som att bygga upp ett gemensamt regelverk som vi alla kan följa. Det är som att skapa en gemensam grund för vårt arbete, där alla vet vad som förväntas av oss. Tänk på det som att vi gemensamt skapar en säkerhetskultur.

Varje individ har sin egen uppfattning och sätt att se på saker och ting. Men om vi inte har tydliga lagar och regler, då blir det som att navigera i oklarhet. Vi behöver dessa regler för att skapa en gemensam förståelse och riktlinjer för hur vi ska arbeta säkert och effektivt.

För att få samverkan gäller det att både arbetsgivare och arbetstagare följer reglerna. Tänk på det som ett partnerskap, där vi tillsammans ansvarar för att följa lagar och regler. Det är vårt gemensamma uppdrag att se till att arbetsplatsen är en trygg och säker plats för alla.

Arbetstagarens ansvar:

• Måste följa givna föreskrifter samt använda skyddsanordningar och vara försiktig så att ohälsa och olycksfall undviks.

Arbetsgivarens ansvar:

• Har alltid huvudansvaret men lagen betonar också att båda parterna på en arbetsplats skall samverka om arbetsmiljön.
• Är skyldig att förvissa sig om att arbetstagaren har den kompetens och utbildning som behövs för att utföra arbetet säkert.
• Är skyldig att se till att arbetstagaren vet vad som gäller för att undgå risker i arbetet.

Du som genomgår någon typ av utbildning jämställs med en arbetstagare även om du inte har ett anställningsförhållande under utbildningen. Likaså gäller det även för den som tjänstgör enligt lagen om totalförsvarsplikt eller som deltar i frivillig utbildning inom totalförsvaret.